А проблемът с недостига на медицински кадри се задълбочава. Най-много се усеща липсата на медицински сестри в страната. Не такава е ситуацията във врачанската многопрофилна болница. Лечебното заведение има нужда от млади лекари, т.к. средната възраст на медиците е 59 г. Това коментира директорът д-р Кети Ценова в предаването "Има ли решение?" по RM TV.
Най-голям е делът на лекарите във възрастовата група между 55 - 64 г., или това е 32.6%. Това сочат данните на НСИ в края на 2023 г. На второ място е групата на най-възрастните лекари над 65 или близо 22%. Младите лекари, на възраст до 35 години, са едва 18%. В страната обаче е най-голям недостигът на мед. сестри. Не такава е ситуацията във врачанската болница. Ръководството се бори за привличането на млади специалисти.
д-р Кети Ценова - дир. на МБАЛ "Хр. Ботев", Враца: За щастие в МБАЛ "Хр. Ботев" като база за обучение на мед., сестри от Медицинския университет и е не страдаме от този проблем. Имаме достатъчно мед. сестри. Но като цифри средната възраст на лекарите е 59 г., с високата средна възраст предполага един много сериозен проблем, ако нещата се оставят на самоуправление в рамките на следващите 5 - 10 г. На мед. сестри средната възраст е 48 г., като най-младата е на 23 г., а най-възрастната на 70 г. Ако така останат нещата независимо, че има млади колеги няма да бъдат достатъчно да поддържат сега съществуващите структури.
Тук обаче изниква още един проблем - изграждането на поредната частна болница в града очаквано придърпва медици от областната болница.
д-р Кети Ценова - дир. на МБАЛ "Хр. Ботев", Враца: Със съжаление трябва да кажа, че един специализант ни взеха от "Сърце и мозък" и четирима колеги, които са млади, скоро взели специалност в МБАЛ "Хр. Ботев" и решиха, че ще се реализират на друго място, имат това право. При недостиг на кадри - отваряне на нова болница, било то частна или държавна не може да се очаква друго, освен недостиг на кадри. Въпреки, че за сега ние се справяме и няма да позволим на този етап населението да страда от липса на мед. помощ.
Най-младият персонал е в отделението по ортопедия, а най-голям е недостигът на медицински и рентгенови лаборанти.
