Парламентът прие на второ четене промени в Закона за държавния служител, които предвиждат длъжности с висок корупционен риск да се заемат след успешно издържан тест за почтеност. Освен това държавните служители ще могат да работят от вкъщи до два дни в седмицата.
След гласуването председателят на парламента Михаела Доцова отбеляза, че това е седмият и последен законопроект по Плана за възстановяване и устойчивост, който бе приет от това Народно събрание в рамките на три месеца.
Длъжности с висок корупционен риск се заемат след успешно издържан тест за почтеност, предвиждат измененията. Когато служител се оправомощава за първи път да изпълнява длъжност с висок корупционен риск, се изисква валиден резултат от успешно издържан тест за почтеност. В случай че служителят няма валиден резултат от успешно издържан тест за почтеност, тестът се провежда до един месец след оправомощаването. При неуспешно издържан тест органът по назначаването може да прекрати оправомощаването.
Валидността на резултата от успешно издържан тест за почтеност е три години от датата на съобщаването на резултата. Лице, което не е издържало успешно тест за почтеност, не може да се яви на следващ в срок от една година. С наредба на Министерския съвет се определят предметът на изследване, общите психометрични стандарти, принципи и методи на измерване, както и условията и редът за провеждане на тестовете за почтеност, предвиждат още приетите текстове.
Органът по назначаването може да възлага на служителя извършването на работа от разстояние за не повече от два дни от работната седмица. Прилагането на режим на работа от разстояние се посочва в устройствения акт на съответната администрация. Извършването на работа от разстояние се възлага със съгласието на служителя, предвиждат още промените.
Длъжностите се определят със заповед на органа по назначаването въз основа на утвърдените длъжностни характеристики за съответните длъжности.
Длъжности с висок корупционен риск се заемат след успешно издържан тест за почтеност.
Резултатът от успешно издържан тест за почтеност ще бъде валиден 3 години, а при неуспешен тест лицето няма да може да се яви отново в продължение на 1 година.
Тестът ще бъде част от процедурите за назначаване, конкурс, мобилност и преназначаване, но при някои случаи може да бъде проведен до 1 месец след назначаването или оправомощаването.
Служители, които вече заемат такива длъжности към влизането на закона в сила, няма да бъдат задължени автоматично да полагат тест, освен при последващо настъпване на определени обстоятелства.
Тестът ще може да бъде оспорван по административен ред, но не и със самостоятелен съдебен контрол.
Ако при оценяването е необходим експерт, той ще се избира на случаен принцип и няма да има достъп до личните данни на служителя.
До осигуряване на техническа възможност тестове няма да се провеждат, но това трябва да стане най-късно до 1 декември 2026 г.
МС трябва да приеме наредба за тестовете до 31 август 2026 г.
Общинските администрации ще започнат да прилагат новите правила 12 месеца след влизането на закона в сила.
Парламентът прие и да се разширят възможностите за стипендии за студенти в специалности с недостиг на кадри, регламентира се работа от разстояние до 2 дни седмично при определени условия.
Законът влиза в сила от деня на обнародването му в ДВ.
